【石川善樹】「Smart」なリーダー4タイプ。堀井雄二を目指せ

コメント

注目のコメント

• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2018年02月17日

  "革新は小さなチームから生まれ、改善は大きなチームから生まれるという報告です。"
  やはりすごい。スッと腹に落ちる。最後に全能の神が出てくるところもまたオチが素晴らしいです。
• N Atsushi

  インターネット企業

  ・2018年02月17日

  > やっぱりほとんどの人は「観客」ですよね。文句を言って終わり。批評して終わり。まあそれはそれでいいんです。それが「観客」の役割なので。
  
  最近、NP熱が冷めてしまったのは、コメント欄に、自分を含めて、観客感を感じてしまったため。一応、思ったことを文字にするのは、いい訓練になるので、細く長く続けようと思いますが、リーダーか助っ人になれるようにもっと時間を使わないとなと思っております。
• 上田 真緒

  PIVOT エグゼクティブ・エディター

  ・2018年02月17日

  連載「石川善樹のウェルビーイング」、今回は「リーダーの4タイプ」です。まずこの連載枠の「スマート・ライフ」の「スマート」ってどういう意味ですか？と石川さんに“そもそも論”を突きつけられ、意外な意味を知りました！