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「仕事が自分に何を与えてくれるのか」では不満だらけになる - 今いる場所で突き抜けろ!

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  • 某上場企業 内部統制部門 部長

    >つまり私が提案するのは、自分の今の仕事が本当にやりたいことなのかはひとまず置いて、誰もが思わず注目してしまうくらいに、それをうまくやってみてはどうか、ということだ。その仕事が何であれ、真のパフォーマーがやるようにアプローチしてみるのだ。


    その通り。
    だけど、そういうマインドになることが出来ていない人って結構いる。
    そういう人って、会社や上司が自分のモチベーションを上げるべきだ、みたいな思想になってることが多い。

    自分のモチベーションは自力で上げようよ。
    それを他人任せにするって、どれだけ他力本願なんだ、と。


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