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日本の賃金、世界に見劣り 競争力を左右(賃金再考)

日本経済新聞
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    第一生命経済研究所 首席エコノミスト

    長期間デフレを放置し、デフレ均衡に陥ってしまった結果ですね。長期の需要停滞が潜在成長力を奪ってしまった典型的な例でしょう。


  • Zaim Inc. 代表取締役

    特に目新しいニュースではないと思うので、「経営者はこうするべきで、働く人はこうするべき。政府は...」といったそれぞれの立場に沿った主張をして欲しいなと思いました。

    例えば働く人については、「年功序列や終身雇用などが無くなると不安だ」という声もあるでしょう。なのでまずは、

    1. 将来必要になりそうなお金
    2. 本業など今の延長線上で稼げそうなお金
    3. 1 と 2の差
    をまずはざっくりとでも可視化してはどうでしょうか。

    そうすることで、3 のためにスキルをもっと身につけようとか、資産運用していこうといった行動が見えてくると思います。


  • ビスポークパートナー株式会社 代表取締役

    日本だけが世界で唯一デフレに陥っているから、ある意味当然の結果。「デフレ脱却の足取りも弱くなる」のではなく、そもそもデフレだから賃金が上がらないのです。


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