『すごいPDCA』の著者が語るソフトバンク流仕事術「成し遂げられないのは求めるものを決めないから」
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注目のコメント
>> まずは本当はDoからなんです。Doをたくさんやって、それを見ていくなかでどれがいいのかチェックしていくということをやっています。
まさにその通り!
PDCAサイクルの内訳を円グラフにすると、90%以上がD何じゃないでしょうか?
だから私はPDCAサイクルという言葉は嫌いで、「Dスパイラル」という言葉で考えてます。
Dが中心にあって、その周囲をPやCやAが渦巻いているイメージです。
綿密に計画を立てたりいつまでも反省したりしてる暇があったら、まずは手数で勝負です。目標を立てること。
それに対して、きちんと適正なロードマップを描けること。
誇大妄想的に自分のやってることを信じきること。
普通のままじゃ、終われないです。
“とにかく大きな目標を立てる、ということだと思うんですね。ある日、孫社長に「三木。お前は普通の人がたいしたことを成し遂げずに一生が終わってしまうのなぜか知ってるか?」と言われました。「なんでしょうか?」と聞いたら「それは、求めるものをまず決めないからだ」と。「求めるものを決めて、そこにどういけばいいかを見れば自然とわかる」。”