【三菱商事・垣内社長】持続的産業革命が始まった

2017/12/29
三綱領にこだわる理由
──経営において三価値(経済価値・環境価値・社会価値)の実現が重要という話ですが、それはいい人材を採用し、人材を活かすためにも大事なことでしょうか。
それは特に強く感じます。
われわれの時代は、お金儲けすること自体に、社会的な価値があったと思うのです。貧しい時代でしたので、経済行為そのものが社会貢献でもあったという時代でした。
しかし、今の若い人が育ってきたのはそういう時代ではありません。非常に豊かな時代になっています。