【教訓】人生100年時代は怖くない。「変身資産」の蓄え方

2018/1/9

生涯にわたる学びの時代

私は今、日本の政財界に、幼稚園（保育園）から100歳になるまで「生涯にわたる学び」を受けられるように、教育機関を変えようという提案をしています。

なぜ、大学は特定の人生の一部の人にしか焦点を当てていないのでしょうか？　また、働く人も大学で学び直すなど、探検（explore）したくないのでしょうか？

コメント

注目のコメント

• 佐藤 留美

  NewsPicks編集長

  ・2018年01月09日

  リンダ・グラットン氏からすべての日本人へ贈る５つの質問状ーー３〜５の質問を、掲載します。
  
  変わる家族の形…の部分で特に面白いと思ったのは、リンダ氏が名付けた「シーソーカップル」の存在です。こういうフレキシブルなパートナー関係が築けたら素敵だなぁ、と思います。
  
  またミドルシニアの自営業者が増えるというのは、恐らくそうなるだろうな、と感じます。アメリカでは30代より50代のほうが、より多くの会社を立ち上げているとはなんとも頼もしい。
  
  
  みなが探検する時代ーー。それは80歳まで働かされるのことではなく、ワクワクする時代の訪れなのかもしれません。
• 唐鎌 大輔

  株式会社みずほ銀行 チーフマーケット・エコノミスト

  ・2018年01月09日

  要するに「キャリアを複線化せよ」という従前からある論点を分かりやすく、定量的にまとめたのがグラットン教授の主張でしょう（ゆえに「100年も生きないよ」という指摘はポイントレスです）。もっと噛み砕けば「長生きするんだから暇つぶしのツールは沢山用意しとけ」ということでしょうか。
  
  いずれにせよ、この主張は人生40年包括契約（中身はお任せ）である日本型雇用とは正反対のものであり、しかも政府・与党がこの変革を求めている中で、今の日本社会に最も刺さるテーマであることは間違いないと思います。
  
  働き方改革はこれらのテーマが現実のものとして叶っていく中で付随して行われていくのが本筋なのでしょう。よってたつキャリアが1つしかないからこそ長時間労働やこれに付随する鬱、通勤ラッシュ、各種ハラスメントも悪化しやすいという側面があるように感じます。
• 小野 淳

  株式会社農天気 代表取締役農夫

  ・2018年01月09日

  人生100年時代ということでいつも疑問に思うのが
  「通常、寿命の長い生物ほどのんびり生きるのに、なぜかヒトは寿命が長くなった現代ほどセカセカしていないか？」という点です。
  ゾウガメもゾウもクジラも一部の長寿貝も日常生活は悠々としたもので、寿命が短く心拍数も早いネズミやトカゲとは異なります。
  人生100年だとするならば先を急がず、成果を求めず、退屈な日常と仲良く生きるのがいいのではないでしょうか。
  お手本になるのがマイルドヤンキーの生き方です。半径5キロで淡々と生きる。
  
  大学の探検部出身として念のためコメントしますと、冒険の「険」と探検の「検」は漢字が違います。よく混同されていますが「危険を冒す」と「探り検査」するの違いだと新人時代に教わりました。それ故、部活動カテゴリーにおいても体育会系ではなく文化系団体として扱われています。
  と小ネタでした。