神鋼データ改ざん 執行役員3人が不正行為認識していた
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コメント
注目のコメント
降格じゃなくて首でしょ普通は。しかも、何で管理する事を放棄した人間に、部長なんて管理する立場を与えるのか意味が分からない。
今果たすべき目的を達成する為の手段として組織改革や品質管理プロセス/ガイドラインの見直しなど考えられる。その上でこの判断を下しているのならば、組織として目的設定が出来ていないのかも知れませんね。だとしたら、本当に不正云々の前に会社としてヤバイ。社会人として必要最低限の目的設定が出来ない人間が上にいるヤバイ会社です。