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また電通か。

過労死、パワハラ、セクハラ。
こういう事件が出るたびに、もういい加減そろそろ日本も懲罰的損害賠償を導入すべきだし、それによって違法行為を野放しにする企業は徹底的に潰すべきだと思う。
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体育会系に代表される上意下達が徹底された環境に慣れた男性にとって、女性部下は「ベタな従属」をしてもらえない存在です。

そこで一部の男性はムキになって女性部下を従属させようとします。その「ムキになる」という部分は、口説いている女性に振り向いてもらえない感情とも似ていなくもありません。

そうすると、従属させたいのか、承認されたいのか本人自身にもよく分からないコミュニケーションを取ってしまうこともしばしば。それが「パワハラ且つセクハラ」を生んでしまう原因かと思います。

もはや「過度な従属」が機能するのは軍隊とか吉本興業の芸人とか相撲部屋とか、かなり限定された組織に限られますので、一般的な会社では「過度な従属が前提のマネジメント」を改めることが必要なのではないでしょうか。
MeTooの動きで、企業側に「どんなに優秀でもどんなに結果を残していても、人としてどうかという言動をしている相手には発注しないほうがいい/メディアも持ち上げないほうがいい」という認識が広まるといいと思う。企業のCSRとして。イメージダウンリスクは大きい。そうすれば、「セクハラ・パワハラ体質だけど仕事はデキる」ということはあり得なくなる。

本件に関しては、電通が組織的に対処してこなかった結果、フリー同士のメディアを巻き込んだ攻防になったとの印象も。岸氏のことは知らないけどこういうコミュニケーションがまかり通っていたのはこのケースだけではないだろう。はあちゅうのことは大学時代からの知人として、そして勇気ある発信者として支持したい。BuzzFeedもいつも良い仕事していると思う。

8年前の、世の中の雰囲気も異なるときのことを蒸し返されてもと思う人もいるかもしれないけど、告発するのに8年も必要だったという面もある。伊藤詩織さんの件もそうだけど加害者がメディア露出すると被害者はトラウマに苦しむ機会も増えるだろうし、著名になりたいならますます襟を正さないといけない。
ちょっとだけしか付き合いないけど、日本のメディア業界って特に年配の社員には最悪の性意識の人多いから、こうしてドンドン表に出てくることは良い事。日本では未だに告発した方も批判されて大変だけど、ガンガン続いてほしい
岸さんのnoteを先に見たので何事かと思ったらはあちゅうさんだったのか…この内容はひどい。何年も恐れたり嫌な気持ちになってたに違いないと思う。しかもそれぞれ著名だからこそ、いろんなところで気を使われていただろうと思うし、この勇気を応援させていただきたいです。

高橋まつりさんのツイッターにも代表されるけど、こんなことやっててみんなその文化から脱せないので、女性活躍とか以前の問題です。
こういう体質の集団や企業はどんどん相手にされなくなります。だからあの会社は、女性で有名な人がいないんだね、って。
加害者が謝罪しているから公にできたという面もあるでしょう。

多くの加害者はシラを切り、「下手な報道をしたら名誉毀損で訴える」と息巻くのではないでしょうか?

おそらく、多くの企業で泣き寝入りをしているセクハラ、パワハラの被害者がいると思います。

護身用の武器としては、すぐに作動できるボイスレコーダーが一番。
私がメモ代わりに使っているオリンパスのVN-541PCは少し大きいけど手探りでもすぐに録音が開始できるのでオススメです。
先日、NewsPicksでもインタビューが載っていて、本も出していただけにとても残念。残念としか言いようがない。
あと、本記事については、岸さんの昨日の記事へのリンクを張ること含めて、可能な中でフェアにする工夫をされていると思う。
人間は弱いので、プレッシャーがある中で人より権力をもってしまうとほうっておくとこうなってしまうものなのだと思います。それを止めるのが自省・自制であり周囲の思い直させる雰囲気。組織のカルチャーと、周囲が持ち上げすぎないこと。「世界を変える」と大きなことを言ったり「情熱や気迫」を説いて人をインスパイヤする人の中には権力欲がベースになっている人も多く、悪く転びがちかと思います。そういう人の言葉には気持ちが鼓舞されるものですが、盲信せず、ちょっと待てよと同時に思うことが必要かと思います。
先に岸氏の弁解が世に出回り、何だろう?と思っていたら、この記事で全容が明らかに。記事を書いた記者が男性で、被害者だけでなく周辺取材をしっかりし、本人に当たり、加えて最近の会社側の取り組みまでフォローしている。すごく良い記事だと思います。

はあちゅうさん位、自分の仕事に自信が持てるようにならないと「つぶされる」のが怖くて言えない。これが実態です。

岸氏個人の問題とか、電通という社風の問題という人も多いですが、別業界で似たような話を聞いたことがあるので、私はちょっと違う見方です。

岸氏と似たようなことをして「相手も喜んでる」みたいに勘違いしている権力を持つ男性は他の業界にもいます。まじめに反省しないと、同じようになる、と気づいて欲しい。
ひどすぎる…。インターン通してあげるとかいって、女子大生釣ろうとしている人にも前あったなぁ。

判断がつかなくて、必要ないのに従ってしまう気持ちも、わからなくもないけど、あまりにひどすぎる。
これは今頃、心当たりのある人のSNSをこっそりチェックして、ガクブルしてる人がゴロゴロいそうな… #metoo の騒ぎが大きくならないでくれー、気付いても勇気をもらわないでくれー、という醜い心の声が聞こえてきそうな…

加害者個人は100%悪いけど、業界の体質や文化も温床になってんだろうな。地位や名声がメッキを剥がすのか、それとも地位や名声が人を変えてしまうのか。いずれにせよ、驕れる者久しからず。
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