【スライド】人も「シェア」するスマートキャリア時代

ビースタイル | NewsPicks Brand Design

2017/12/18

人材の獲得競争が激化し、人材確保が困難になっている現在の日本。しかも、AIやITの急激な進化によって、今後は質の高い仕事ができる優秀人材が求められる。では一体、どうすれば優秀人材を企業は確保できるのか──。これからの時代を生き抜く企業の考え方をスライドストーリーで紐解く。

（スライド：星野美緒、企画構成：田村朋美）

ビースタイル | NewsPicks Brand Design

コメント

注目のコメント

• 林 良知

  私立大学 キャリアセンター職員

  ・2017年12月18日

  CASEで上がっているようなスキルを持つ方にとって働く選択肢が広がることは素晴らしいことです。
  
  一方でそれだけのスキルを持つ人になるためには、ただ組織で働くだけではなく自分のキャリアを意識的に生きることが重要だと思います。
  
  組織の力を利用しながら、個人の力をつけていくことが必要だと思いました。
  
  若い皆さんが、私のように組織にしがみついてないと生きていけない人材にならないことを心から願ってますし応援してます（笑）
• 水津 玉稀

  Hubspot Japan growth specialist

  ・2017年12月19日

  ビースタイルさんのお話を聞いていて面白かったのが、プロジェクトごとにジョインするような働き方も増えているということ。たとえばスタートアップの新規事業ばかり渡り歩いて立ち上げフェーズの能力を伸ばしている方。普通に働いていたら新規事業の立ち上げってそう何度も経験できないので、そんな人材は企業としてもシェアしたいですよね。
  時代がいい方向に変わってきているのを感じます。
  
  ビースタイルさんの第1回の記事はこちらから！
  https://newspicks.com/news/2683225/
• 宮内 修

  株式会社ビースタイルホールディングス

  ・2017年12月18日

  ちょっと、短い日数や短時間にするだけで、驚くほど優秀な人材を採用できる時代に変わってきました。スマートキャリアが、新しい働き方になりつつあります。