柔軟勤務を受け入れると、中小企業にも優秀層がくる、というお話。Waris共同代表の田中美和さんにインタビューしました。 Warisには大手IT企業出身の男性もいて、理由は副業OKであること。「フレキシブル」は人材戦略の大きなキーワードだと思います。
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