女性が発言しやすい環境を整え、 より意識して耳を傾けるべき理由 - DHBR

コメント

注目のコメント

• 岩本 祐二

  株式会社エニモア ビジネスデザイナー

  ・2017年12月12日

  リーダーにとって、ピンチは敬意を得る絶好のチャンス。
  
  『具体的には、前向きな（グループを向上させるアイデアを出す）発言をすると、グループ内でのステータスが上がり、リーダーになる可能性が高まった。』
  
  『発言者が同僚の敬意と評価を得られることと、そうしてステータスが上がった結果、グループのリーダーになる可能性が高まる』 #リーダーシップ
• いしわたり まさよ

  UTハートフル （UTグループ特例子会社）

  ・2017年12月12日

  参考にします。
• 小嶋 和寿

  これは女性差別ではないのですか？
  女性は環境を整えてあげないと発言出来ない、と
  
  差別と気遣いの違いで困惑すること多数。