終日一斉テレワーク。そこで試した“事業の継続性”

コメント

注目のコメント

• Hotta Haruna

  高校3年生 スクールライフ向上委員会

  ・2017年12月12日

  一斉にベルが鳴り、同じ空間で作業をするのが日本企業の大多数。
  
  徐々にワークライフバランスを重視する流れにとってかわり、テレワークが最適解となりつつある。「生産性」は皆と一緒に仕事をしなくても上がることも実証的に結果がでている。
  コミュニケーションはツールをかいしても成立する、ただし、IT導入を積極的に取り入れる会社だからこそ、テレワークは実現できる。
• Sasaki Kazuhiro

  いつもより1時間でも睡眠時間が長いだけでも、頭も冴えて仕事の効率も上がるのではないでしょうか。是非、その辺りのデータも取ってほしいですね。
• 中村 伊知哉

  iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

  ・2017年12月12日

  午前中に開かれた総務省2020ICT懇談会の会合で、2020年に向けた４重点テーマの一つにテレワークが据えられました。しかし役所を出て20年、ずっとテレワークの身としては、企業代表のかたがたの声を聞くと、なぜまだそこまでしかできないのかが不思議な状況。
  総務省も自らテレワークを進めているが、在宅勤務はできても、PCを外に持ち出せないセキュリティとのせめぎあいがあるとのことで、働き方を柔軟にするテレワークと、厳格にするコンプラとの折り合いが今の問題のようです。ただ、対応にバラつきがあるのは、業種や職種の問題以上に、経営者の認識の差のようです。