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ポイント1.教員の大学発ベンチャー

ポイント2.教員が退職

ポイント3.教員をベンチャーからの原資で雇用.大学の組織を設置.

牧野先生のコメントがあったので↓

ポイント4.他の教員と同じように教育に参画(研究室への学生の配属等は同じように)
展開が早いですね.こういう形は今後増えていくのかなぁ.
学生さんがこれまでと同じように配属されるのかどうか気になるところではあります.
日本の大学のシステムを見事にハック。まさにウルトラC。ご自分の才能の使い方が本当に上手ですね。
頑張って欲しいですね。
落合が准教授って凄いなー。