「２桁もらった友達もいる」「僕らにも選択肢がある」…無断で内定式欠席も！過去最高の"内定辞退率"に学生たちは…

コメント

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2018年02月17日

  砂田さんのコメントを引用
  「また、内定者はiPadをプレゼントされたり、高級レストランや有名テーマパークに招いての懇親会をされても、入社してしまえば、ほとんどが「メンバーシップ制」であり、どこで何をするかは企業の手の内にある。今年は、「売り手市場」だったからといって、特別視されることはない。」
  
  そうですね。むしろ現場は「ちやほやされやがってこの野郎」くらい思っているかもしれません。そして現場の人間には就職氷河期世代も沢山いますから「社会の厳しさを教えてやる」とか思っている人もいると思います。
• Hirotsugu F

  某広告代理店 人事部長

  ・2017年11月19日

  売り手市場なのは学生のせいではないので、彼らを責める気はありません。ただし、辞退連絡をちゃんとしないと、来年以降その大学から採用しなくなります。
  
  加えて、みん就に採用プロセスを書きまくっている内定者は特定しています。ややこしくなるので内定取消はしませんが、入社後は推して知るべし。
  会社のパソコンにキーロガーも入っているので、コンプライアンス違反はすぐわかります。
  
  新卒がダメなら中途をとるので、ハイアリングバーを下げることはしません。それでも辞退は増えましたね。
• 石川 俊一

  外資系企業

  ・2018年02月17日

  内定を複数取る事は別に問題ないと思うが、無断で内定式欠席とか礼儀を欠く内定辞退はさすがに社会人になる意識に欠けていると思うがね。そうゆう人と一緒に仕事したいと思わないし、万が一仕事上のその企業と関係を持つ可能性があることも考慮とか想定ができていないのかな…
  
  もちろん、優秀な人材の確保に必死な企業側にも問題はあるが、今の就活システムそのものがやはり課題が多いし、時代に即してないと思うがね。