起業家にとって究極的に必要な1つの素養とは ユーザベース 新野取締役（第2話）

コメント

注目のコメント

• 坂東 夏樹

  “ジャングルでのゲリラ戦になったら一緒に戦いたい人”
  少なからず新卒採用にも関係してくると思います。
  口だけで“御社の○○が良いと思います。”というのは、調べればわかること。
  会社という環境が与えられればオールOKではなく、
  そこで何をしたいか（どう戦うか）ということを自分を主語に考えられる人は魅力的ですね！
  それを主体性というのでしょうか？
  
  高速PDCAも同意です。
  ITの発達で、情報を収集することは簡単で誰でもできることになりました。
  どこで差をつけるかとなると、行動して経験して自分のフィルターを通すこと。
  失敗するかもしれませんが、tr&errorで成功に近づくこと。
  
  非常にモチベーションが上がるインタービューです！
  続編も期待しております。
• 後藤 裕一朗

  ‘’「戦いに絶対行かなきゃいけないんだったら、一緒に行きたい相手」を選ぶということ。”
  
  “「情熱や執念は身につけようと思って身につけるものではなく、既に持っているものを引っ張り出す」ということではないかと考えています。”
• Goda Junichi

  SaaS企業 営業

  ・2017年11月10日

  人間の認知バイアスを観察すると、自分がすでに持っているものをディスカウントし、まだ持っていないものにプレミアムをつける傾向があります。
  たしかに得ることよりも失うことに敏感になるかもしれない。