【再掲】「社員クチコミ」の影響力が、日本の労働市場に風穴を開ける

コメント

注目のコメント

• 麻野 耕司

  Knowledge Work 代表取締役CEO

  ・2018年08月16日

  Vorkers増井さんがお声がけ下さり、対談させて頂きました。
  
  商品市場のソフト化、労働市場の流動化に伴い、従業員エンゲージメントを高められるかどうかが企業の命運を分かつようになってきました。
  
  しかし、終身雇用・年功序列などのシステムにより従業員を縛りつけることに慣れた日本企業は、従業員エンゲージメントを上手く高められているとは言えません。
  
  Vorkersのようなクチコミサイトにより、従業員エンゲージメントの状態が社外に公開されるようになれば、それは応募者の入社意向に大きく影響していきます。
  
  欧米は勿論のこと、日本でも一部の投資家はこうしたクチコミサイトから見える従業員エンゲージメント状態を参考にしているようです。
  
  このような外部からの評価は日本企業の従業員エンゲージメントに対する向き合い方を大きく変える可能性があると期待しています。
• 山口 智己

  株式会社Funwow 代表取締役

  ・2017年11月14日

  麻野さんにも仰っていただいていますが、大手金融機関が株式投資のためにVorkersのクチコミデータを活用しています。
  https://newspicks.com/news/2576266
  
  人事の皆様からも実情を反映しているというお声を多くいただいています。
  カジュアルな実情把握としてVorkersリクルーティングご利用いただき、より深堀りする際はモチベーションクラウドを是非ご活用ください！
• 呉 琢磨

  NewsPicks Brand Design 編集長

  ・2017年11月14日

  日本のHR市場で起きている大きな変化について、リンクアンドモチベーション麻野さんとVorkers増井代表に聞きました。日本の労働環境が大きく変わるきっかけとして、「従業員エンゲージメント」の見える化、つまりは企業で働く人たちの声が透明化される動きが、すでにはじまっています。良い企業に良い人が集まる動きはさらに加速されそうです。