グーグルの「最高の上司」がチームの生産性を高めるために実践していること

コメント

注目のコメント

• Kobayashi Kenji

  Accountant 会計

  ・2017年11月11日

  日本的経営とは何だったのか考えさせられます。
  
  建前ばかりの綺麗事を言う日本企業より、結果を求めるために合理的な行動を実施するアメリカ企業の方が、結果的に社員を大事にしているとは言えないでしょうか？
• 伊藤 大地

  アパレル製造業

  ・2017年12月05日

  googleであるべき上司の話し。
  相手の本音を引き出すって難しい。
  雑談が苦手な僕は雑談力を身に付けたいと思います。
• 佐々木 純

  "「予算や納期などの制限がなかったら？」「10倍のリソースがあれば？」など、可能性を最大限に広げるような質問を投げかける。"
  こういうところから創造的なアイデアが出てくるのかもしれない。