【再掲】大手金融機関が投資に活用。変わる「社員クチコミ」の価値

コメント

注目のコメント

• 増井 慎二郎

  クチコミ情報や企業スコアの有益性を客観的に立証するために、財務データや株価との相関について１年半程前から研究を続けています。
  今回の発表以外にもクチコミデータの様々な活用の可能性が見えてきました。そのためには、クチコミの品質維持が大前提です。
  「企業を映し出す鏡」となるために今後も改良を続けて参ります。
  
  Vorkersの主戦場はあくまでもジョブマーケットです。
  
  人事部門の皆さまには、従業員エンゲージメントの状況把握や競合比較が行える「クチコミ分析機能」を無料でご提供しておりますので是非お試しください。
• 井原 理博

  アクセンチュア株式会社 Management Consultant

  ・2017年10月30日

  これは面白い。たしかに転職時にVorkersを見たがリアルな意見に感じたし実情も大きく外れてなかった。
  テクノロジーベンチャーを銀行員が正確に評価するのは難しい面もあり、一つの指標として有効だと思う。
  
  「匿名のクチコミには、実名では書き込みにくいリアルな情報など、匿名だからこその精度の高い記述が含まれているとも言えます。」
• 坂本 大典

  株式会社チイキズカン 代表取締役社長

  ・2017年10月31日

  確かに働く人のモチベーションは株価の先行指標としてめっちゃ有効そうですね。
  ただその前提にあるのが、口コミ情報が辞める人のはけ口だけになっていないこと。
  （会社が調子よくてもついてこれず辞める人は一定数存在していて、その人たちのネガティブコメントだけが集まっていると正しい指標にならない）
  その点Vorkersさんは非常にバランスの良い口コミを集められているので、すごく機能すると思う。
  
  下記リンクから自社が口コミでどう評価されているかわかるので、ぜひ人事の方々は見てみてください！
  https://www.vorkers.com/recruiting