たとえ失敗したとしても、 「○○」する人は評価される。
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注目のコメント
人の考えは十人十色です。自分の意見を通すと言うことは誰かしらの意見を退け傷つけたと自分は理解しています。なので陰口を叩かれる事を当然だし、心無い言葉を掛けられる事も当然だと。自分の人生を生きる事は自分勝手で誰かを知らずに気付け、自分も傷を負います。生きると言う事は辛いのです。けど生きている。自分の意見を言えないのは優しさではなく保身です。保身に身を預けて覚悟を持った人間に悪口を言うのは見ていて滑稽です。また自分の意見を言うのなら覚悟を持つべきです。それは自分自身も傷付くし、周りを傷付けている訳だから。
とてもシンプルなリーダー人材の評価基準。 #評価
『何度、「言い出しっぺ」になったか？これが、真のリーダーになれるかどうかを決めると私は考えています。』
『何かにチャレンジした部下を評価するときには「成功したかどうか」よりも「やり切ったかどうか」に重きを置いたものです。「やり切る」ことさえできれば、成功しようが失敗しようが、その人は必ず「成長」しているからです。』何かに挑戦すると、必ず紆余曲折がある。
結果が出てもいないのに、紆余曲折を一つ一つアゲツライ「要らんことするからや。」と鼻で嗤う人が世の中に多い。
評論家気取りの人は、目の前に変化を興されるのが、嫌なのか…。
程々に生きて来た自分を否定されるのが嫌なのか…。
私は何もせずに、発展途上の人を批評する人は、大嫌いです。
