成長企業の人事、採用、評価制度はどう生まれたか——TechCrunch School #11：パネルディスカッション

コメント

注目のコメント

• 石黒 卓弥

  LayerX 人事・広報担当執行役員

  ・2017年10月24日

  先日の登壇レポです！全文長めですが、制度や施策の谷間にあるオペレーションで気をつけたい事などいつもより踏み込んでお話ししています。離職社員への考えや、社員が10倍になる過程での取組みなど他のパネラーの話もとても参考になりますのでぜひ。岩本さん皆さん貴重な機会をありがとうございました
  
  >私が入社したときの60人から（3年経たずに）600人と10倍に社員が増えた。これをさらに10倍、100倍にしていくには、やっぱり数多くの採用担当が必要だし、全社を挙げてのコミットメントが必要だと思っている
  
  >そういう人は離職するとなっても、外でも活躍していくはずだし、どこにいっても離職者にも応援して欲しいし、応援される会社でありたいと思っている
• 松岡 毅

  Goodpatch Inc. ゼネラルマネージャー

  ・2017年10月20日

  サイバーエージェントの曽山さんには、色々と相談したいし、お話してみたい。
• 齋藤 大輝

  クルーズ(CROOZ, Inc.)

  ・2017年10月20日

  めも