変革の難所：なぜ危機感の醸成は難しいのか？

コメント

注目のコメント

• 本田 耕一

  グロービス

  ・2017年10月20日

  変革が必要な企業の多くに見られる、最初の難所は、危機感や納得感が醸成されにくいこと。
  
  「なぜ『今』自社が変わらなければならないのか？」ということを納得させるのは？
  
  グロービスMBAでは、企業変革を導くリーダーシップを「パワーと影響力」という科目などで学びます！
  
  ▼「パワーと影響力」科目詳細
  https://mba.globis.ac.jp/curriculum/detail/pwi/
• 橋田 真弓子

  グロービス 広報室

  ・2017年10月18日

  企業変革の難所を、社会心理学の考えを用いて乗り越える方法をお伝えする連載。今回は、長期低迷を続けている某GMSを例に「希少性」をどう変革に活かすか考察しました。右肩下がりの経営数値を共有しても危機意識を持たない店長を、どうすれば変えられるのでしょう？