有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
そして梅田さんをはじめとする皆さん、心から応援しています!
会社としては、当然打撃ではありますが 、こう言う時こそ、会社の真価が問われると思っていますし、チーム経営の腕の見せ所です。びっくりするぐらい会社を進化させ、新野を驚かせてやろうと思っています。
私と共に共同代表をしておりました新野の持病が一時的に悪化したことから、創業者3名で話し合いまして、一旦新野は代表を辞任して療養を優先してもらう決断を致しました。代わりに米国の立ち上げを担ってもらっている梅田に共同代表に戻ってもらい、私と梅田で変わらず共同代表の経営をして参ります。
こういう時こそ、私たちのチーム経営の強さを最大限発揮させ、Valueである7つのルールの6番目の「渦中の友と助ける」という思いと共に、チーム一丸でこのことを乗り切っていきたいと思います。
SPEEDA・NewsPicks・entrepedia・FORCASのユーザーの皆様には変わらぬ品質のサービスをしっかりとお届けてして、ご満足頂けるように邁進して参りますのでご安心下さい。
新野にも安心してしっかり休んでもらって、最速で3名の経営に戻すことを目指していきたいと思います。
シンガポールは、会社ではSPEEDAを使い、個人ではNewsPicksという日本人の方にお会いすることは頻繁にあります。今後、US版がスタートすれば、英語のお客様にもNPとSPEEDAを両輪として使って頂けるというパターンを目指したいと思います。
もちろん、海外ビジネスはまだまだ開拓の余地が大きく、決して楽ではありませんが、新野が完全復帰となったときには、「あの頃とは完全に違うよね。アジアの企業もみんなSPEEDAを使ってくれるようになったよね」と言われる状況を作っておきたいと思います。
新野が再び日本に軸足を戻した後、シンガポールオフィスのヘッドはマレーシア人がやっています。シンガポールは、新野が植え付けたカルチャーを守りつつ、当時以上にパワーアップしたという前例になるかと思います。
個人的な話ですが、私は入社時前から、シンガポール拠点への赴任を希望していました。海外赴任はコストもかかりますし、本社の体制にも影響ありますから、ぽんぽんと人を出せません。が、新野は「入社前からの約束だよね。その分、稼ごう。オレも稼ぐから。海外の現地でやりたいという希望を大切にしたい」と言って決断し、細かな社内調整も仕切ってくれました。
しっかり療養した後は、「新野劇場」での熱い話の再開を熱望しています。
このような事態を過去にも何度も乗り越え、いやその度に以前にも増して強くなってきたのが、このユーザベースという会社なんですよ。だから彼らは強い。
新野さんには焦らずに養生して欲しいですし、会社の皆さんはいつもどおりより強くなると確信しています。
迅速に対応頂き、ありがとうございました。