生産性至上主義が日本をここまで消耗させた さまざまな矛盾を抱えた人間のための「人間工学社会」を
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注目のコメント
マイクマネジメントをするから生産性向上が反作用する。とくに付加価値が高いプロフェッショナル業務に従事する人ほど管理を嫌う。付加価値が高いセグメントは権限委譲と適切な環境を与えること、付加価値が低い業務はデジタル化することだろう
生産性至上主義とエンデの「モモ」との対比はわかり易い喩えだと思いますが、失業率がそれほど高くない日本の現状と、雇用を守ることがデフレ脱却の打ち手とする記事の主旨には、今ひとつ共感できません。雇用というよりは「終身雇用」ということなのでしょうか?