UIデザイナーが「組織をデザイン」する理由──「隠れた人材価値」と「ユーザー起点」

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• 荒井 宏之

  ピンキー 新規事業の何でも屋

  ・2017年09月19日

  #デザイン思考 #UX #組織デザイン
  起業家にとってぜひ読むべき記事。この辺りをしっかり理解できていれば、組織規模でいう、20人の壁、50人の壁、100人の壁...などの障害をなるべく低減させることができる。