「副業」をバカにする社員がむかえる末路 - 自社への「過剰適応」に気をつけろ

コメント

選択しているユーザー

• 荒井 宏之

  ピンキー 新規事業の何でも屋

  ・2017年09月01日

  #副業 #複業
  結局のところ、日本企業の没落は、「過剰適応型組織」によって「クッキーカッター」的な人材育成の結果、価値観の多様性がなくなり、井の中の蛙となり、減点方式の評価制度がチャレンジを抑圧した結果起きたことだと思ってる。
  
  社内だけで活躍できる人はエースではない。今すぐ外に出ても、手取りの3倍以上すぐに稼げる人材こそが、社内のリソースを活かして、新たな価値をうむことができ、企業の再成長を導くことができるのだ。

注目のコメント

• 伊藤 隼人

  SIベンダー Application Developer

  ・2017年08月31日

  他の仕事として何を選択するか。
  どうせなら上級職になれる組み合わせを選択したいよね。ドラクエみたいに。
• 渡邊 智之

  スマートアグリコンサルタンツ合同会社 代表／CEO

  ・2017年09月04日

  本当に気をつけて下さい。
  会社に依存しないこと。