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「優れたリーダーは、人のニーズ、バックグラウンド、モチベーションの源泉を理解し、それらを受け入れている。そして、客観的に話を聞き、先入観による批判をしないように心がける。優れたリーダーには同情心があり、思いやりをもって従業員に共感し、正しい道へと導く。」(記事引用)

「社会的知性」の7つの特質が抱えているが、最初に出てくるのが上記引用文の「共感する」だ。「共感する」理由は、誰しもが「人間性Humanity」という本質を共有しているから。そして人間性とは「愛」にほかならない。「愛」を忘れたとき、無関心と虚無が人々を覆い、社会の基盤は崩壊する。自分の本質が「愛」であることを思い出すとき、他者の本質も「愛」だと気づく。そこから「共感の環」が広がり、人と人を引き寄せ合う社会という磁場が生まれる。
タイトルに興味持って読んだけど、今ひとつピンと来ない。リーダーの特質って、そんな単純なものじゃない気がする
どれもこれもリーダーに欠かせない資質と、磨くべきスキルだと感じる。
が、特に感銘を与える、というところが大きいと思う。
感銘というより影響力と言い換えた方が適切かもしれないが。