教育学部入試：面接増 国立大の半数「人間力見極めたい」

コメント

注目のコメント

• 尾藤 亮

  教室長

  ・2017年08月21日

  まあ合格者のうち2割は本当で8割はすり抜けて来ますね。俺なら中学校のときの行動評定を採点基準に組み込むけどね。あれかなり人間力と比例するから。
• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2017年08月23日

  医学部でも教育学部でも公務員でも、入試に面接やパーソナリティ検査が入るのは良いと思います。
  
  ただ、面接はそんなに簡単じゃないので、訓練もされてない人が適当にやるのは反対。
  
  いみじくも、企業の採用においては、面接という選考手法は、人間の持つ様々な心理的バイアスゆえに、妥当性が問題視されていて、それをどう乗り越えるか議論されている。
  
  やるならやるで、担当者はきちんと訓練して欲しい。
• Y Daisuke

  寅尾株式会社 一人法人代表実務SE　プログラマーセミナー運営

  ・2017年08月22日

  自分は微妙ですね。
  
  結局、面接とか論文って主観に左右されるんで、
  ペーパー試験が一番公平。
  私立は好きにすればいいけど、国公立は公平であるべきなんで、面接は慎重に導入、運用すべき。