ソニー創業者・盛田昭夫が56年前に書いた「新・サラリーマンのすすめ」
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コメント
注目のコメント
アメリカ式の雇用が美化されすぎている気はするものの、全く色褪せない内容に驚きました。
個人の好みですが、日本式の不揃いな石を組んで石垣にする方が趣味に合うので、それが未来の固着化の一員にならないよう、可変な石垣とは何か、を上手く例える方法を考えています。「具体的にいうと、日本ではいわゆるアメリカ式に、課長は何をする、部長はなにをするという職務分掌を作る必要はないのではないか。この人はなにができるということの認識の方が経営者としては大事ではないか。」
上記の言葉を噛み締めながら下記の記事を読んで頂きたい。皮肉ですね。
https://newspicks.com/news/1046410/