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"経営大学院やビジネススクールで教えられているのは、「物事をより複雑にすること」です。現代のマネジメントの基本は、物事をできる限り複雑にすることで成り立っているのです。"
一理ある。
自分の仕事が無意味だと思いながら毎日仕事をしている人が幸せなはずがありません。少しは社会の役に立つことを仕事にしたいものです。
なるほど。複雑になり過ぎた教会のシステムをくだらないと指摘するような、ある種の人間復興かもしれません。
私は高給の仕事の大半がくだらないとまでは思いませんが、物事はともすると複雑さ自体が自己目的化するので、たまにはこういった「くだらない仕事ではないのかチェック」は必要かもしれません。
>彼らがやったのは、すべてのマネジャー職をなくしたことです。物事を必要以上に複雑にする人たちはもういらないと言って、その代わりに、11人か12人の看護師によって組織された自己管理型のチームで働いています。
第三者機関のリサーチによると、1万4000人もの従業員を抱えるこの企業は、競争相手よりも安価で、効率的で、高品質の医療を提供するという結果が出ています。
クライアントへの提案と称して、来る日も来る日もひたすら「紙芝居をつくって」いましたが、ここに書かれているとおり、そのほとんどが「くだらない」仕事です。
便利な製品をつくったり、人の命を助けたり、そんな立派な仕事をしている人たちより高給を取っていること自体、ちょっと冷静に考えればおかしなことだとわかるんですが。。。
そんな充実感とは夢と愛すなわち自己実現と対人調和により生じますから、どんな時代になろうとも人が幸福を感じれて真に価値ある仕事とは、なりたい自分になれる仕事、そして誰かを笑顔にする仕事でしょう。
今この瞬間ウォール街とシリコンバレーに人材が集まり過ぎているのも非常に同意です。(トレーダーはそもそも大分減ってますが。。。)
シリコンバレーでも実際にイノベーティブなことをできる人はほんの一握りで大半の仕事は意義を感じにくいものだと思います。
事実、今のイノベーションの基礎技術を作った人達はシリコンバレーにいた人たちではないですし。
ただ、もう少し大局的に見ると、結局それらを経験したミレニアル世代が大きいものから小さいものまでいろんな企業を起業し、新しいサービス(彼が言うヘルスケアや教育含む)を作っていると言うのもまた事実で、
おそらく実際に彼の言うことを現実に変えていく人たちもこの人たちになるでしょう(BI賛成者や実社会をドライブする力は今こういう業界にいる人達が今後30年は持つと思います)
万事塞翁が馬で、優秀な頭脳の「短期的な」偏りが最終的に人類にとってどう転ぶかはもう少し評価を待つべきだと思いますね。
それこそITとAIの行き着く先は価値の透明化であり、自動化なので、それは彼の言う「くだらない仕事」を大きく減らす方向に働きます。
無駄の例として出されている道路工事ですが、側道は朝に道路を掘削して夕方閉じて夜は通行可能とする、幹線道路は夜掘削して朝には通行可能とする。この完全に無駄といえる工事工程はしかし、治安向上には多いに貢献していると思います。
はっきり言って人生80年なんて長すぎると私は思っていて暇つぶしにために忙しいふりもしますが、意味なんてはなから求めていません。
ただ、どうせくだらないんだから楽しく!眉間にシワをよせるのはもったいないですね。