NECから温泉旅館へ転身――元エンジニアが挑む、老舗ホテルのIT化

コメント

注目のコメント

• 夏野 剛

  近畿大学 情報学研究所長 特別招聘教授

  ・2017年07月31日

  雇用の流動化があらゆるところに残る非生産的な仕組みや慣習、経営体制を進化させる。これは中小企業の事例だが、大企業だって、コーディングしたことのない情報システム責任者なんて不要で、中途のプロを雇うべきなのだ。日本を活性化させるには、20世紀の常識だった終身雇用・年功序列・新卒一括採用をどう壊すかにかかっていると言っても過言ではない。
• 堀江 貴文

  Interstellar Technologies K.K. Founder

  ・2017年07月31日

  http://horiemon.com/talk/53110/
  陣屋旅館が先進例ですね
• 中村 伊知哉

  iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

  ・2017年07月31日

  好記事。旧弊なアナログ業をエンジニアが中から変える。自分の頭と手足を使って。産業のIT化はコンサルやSIerを派遣するだけでなく、中の人が経営側に立って取り組む時代へ。そのIT人材はまだまだ不足しています。専門職大学もできることだし、IT人材育成に力を入れましょう。