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凸版印刷が組合との団交拒否 都労委に「今後、繰り返さない」と反省文の張り出しを命じられる

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  • READYFOR株式会社 FRキュレーター部 リードキュレーター

    従業員5万人もいると大変ですね。
    たった二人の従業員のケンカがここまででかくなって。


    そもそもパワハラがあったかどうか?

    のそもそも論からハズレて批難されてる。


    いつも思うのは、

    会社が嫌いなら辞めればいい。

    会社が好きなら、こんなに騒いだらいられなくなるよ?


    会社が騒ぎたくなるほど嫌いになっても、
    あなたをそこまで数年間教育して、業績を出す社員に育てるまで、

    お給料で守ってくれていたのも会社ですよ?


    権利の主張は、全く批難しないが、
    感謝の気持ちが足りない世の中だなぁと感じる。


  • 店舗改装の発注者業務を支援する会社 店舗改装のプロジェクトマネージャー

    そもそも何があったのかはともかく、大手企業の対応にしてはガキっぽいですね。


  • 山下整形外科クリニック 院長

    「労評によると、今回、都労委が「労働組合法の趣旨にもとる独自の見解」とまで批判した主張は、実は凸版印刷側の代理人弁護士が、以前から主張し続けている「持論」だという。」

    いるいる、このような人はどこの世界にもいる。


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