「テレワーク・デイ」始まる=官民で働き方改革
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NTTデータは本社勤め2900人がテレワークをしたとのこと。
ここまで大人数になると、一日とはいえテレワーク一斉チャレンジの意味を感じられる。次はテレワークウィークで課題抽出フェーズができそう。なんでもかんでもみんなで一斉に!・・・ではなく、必要性のある人が、できる日にやるのが多様性を受け入れることであり、一億総活躍の主旨に合うでしょう。
プレミアムフライデーもしかり、これだけ個々人のライフスタイルが違う時代に、一斉実施はそぐわない。
できるところからじわじわ浸透させていくような、長期的スパンの施策を打っていくべし。