リクルートが“褒める”にこだわり続ける理由「弱点の指摘は、似ている人を量産するだけ」

コメント

注目のコメント

• かやば げん （萱場 玄）

  公認会計士&税理士/シンガポール専門

  ・2017年07月20日

  いいですね。弱点の指摘は似ている人を量産するだけ。意思表明させる。決断させる。障害を排除する。
  
  リクルートに入ってくるような猛者達には効きそうですね。
  
  会社に猛者ばかり集まってくるように、こういった話をメディアに載せてもらうというのも重要ですね。
• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2017年07月20日

  褒めることは、上から目線ですという嫌われる勇気に影響されているんだが、このような取り組みはいいと感じる。とくに、評価基準と、プロセスと、教訓。周りのメンバーにメッセージを伝えるために表彰するというのは、いい視点だった。
• 岡田 義虎

  映画奉行 別当

  ・2017年07月20日