このまま「プレミアムフライデー」は消えゆくのか？

コメント

注目のコメント

• 野沢 崇

  manager

  ・2017年06月28日

  別に無くなったって困りません。
  
  が、これに消えた税金を検証して、どこが間違っていたかを国民に問いてみてほしい。
  PDCAでいうとDまでしかやってない(；´_ゝ`)
  
  失敗ならそれはそれで仕方ない。
  役人も天才じゃない。失敗から何を学んで、次何に生かすのかを示して、国民を巻き込んで欲しいですよね。
  
  これをやらずにしぼんで、また別のものが出てくるから、本当に「税金の無駄遣い」になるんです。
  
  そしてそれを認めたくないから、「失敗してない」神話を作って、自縛。国民感情とのズレは埋まらない。
  
  
  追記
  こんなにいいねをいただいたのは初めてでして、恐縮です…m(_ _)m
• 大室 正志

  大室産業医事務所 産業医

  ・2017年06月27日

  せめて、「会社によってはある程度機能している」の「NO残業day」くらいでイケれば御の字。
  
  今のままでは「あるけどない」の2000円札と同じ扱いになってしまいそう・・。
• Nakagawa Nozomi

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2017年06月27日

  副業やテレワークなどを始め、働き方改革は形を変えながら常に取り組まれてきた課題ではありますが、業種や企業の規模、事業の成熟度などによって、最も必要となる対策は異なります。
  
  現状は経産省も、「雇用契約によらない」ことや「多様で柔軟」であることなどを掲げており、名目としてのプレミアムフライデーが、全国一律で行うものであるかのように映ってしまったことが問題だったのだろうと思っています。
  http://www.meti.go.jp/press/2016/03/20170314006/20170314006.html