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私は会社や組織の存続そのものにはあまり関心がありません。それよりも、会社が設立された頃の精神が形を変えても引き継がれていくことの方がより重要だと思います。もしも組織の存続そのものが目的化してしまうのであれば、ハコとしての会社がどれだけ長く生き残ろうと、それはそんなに自慢できる話ではないのかなと感じてしまいます。
ソニーの最近の躍進も素晴らしいと思いますし、またソニーを出られた方が、その精神を引き継ぎ、違う形で体現しているのは、組織と個人の関係のあり方として理想的な姿なんじゃないかと思います。
三浦さんと初めてお会いしたのは6年前のサンフランシスコのカフェ。私がまだ零細スタートアップを営んでいた頃で、たまたま隣の席にいたところを話しかけたのが始まりでした。その後もHaleOrbの構想については伺っていましたが、苦心の末にいよいよプロダクトとして世に出そうとしている様子を見ると感慨深く、非常に勇気付けられます。

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