イノベーションを創発する「働き方」

コメント

注目のコメント

• 横井 良典

  株式会社LABOT CHRO

  ・2017年06月08日

  余白 → 遊び → イノベーション？
  
  余白があるだけで人は勝手に遊ぶのかなぁ、、、
  何したら良いのかわからない。
  会社にいる方が楽しい。楽しい訳じゃないけど、そっちの方が楽。
  みたいな人もいるのかも知れないですね。
  
  そもそも人は遊びたいのか？
  そもそも人は幸せになりたいのか？
  
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  実は、大事なのは、労働時間が短いことではなくて、余白として使える時間が十分にあることです。これは実質的には同じことですが、考え方としては、余白の重要性に気づくことがポイントです。その余白をなにに使うかというと、人間は、ほうっておいても、自然にこれを「遊び」に使います。進化生物学的にも、こうした「遊び」こそ、イノベーションに直結するものなのです。
• 島崎 由真

  ㈱エンファクトリー ライフデザインユニット/One HR 共同代表/鹿児島県鹿屋市在住

  ・2017年06月08日

  0→1だけでなく、1→10におけるイノベーションの重要性に触れた記事。遊びと事例の探索にヒントあり。
• Ryota Isozuka

  日本データビジョン

  ・2017年06月08日

  イノベーションは0から100まであるかー。なるほどなー。確かに今までは0から1にすることがイノベーションだと思ってた