グーグルとウーバー、対立の発端は型破りな技術者
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注目のコメント
これはグーグルの組織文化がとても良く分かる興味深い記事。スタートアップ文化を保つための良い意味での「緩さ」は一歩間違えれば今回のような大きなリスクとなる。普通の会社ならこのような問題があると従業員の兼業禁止という形で、締め付ける方向に行くところ、グーグルがどのように内部統制と組織文化のバランスを保って行くのかとても気になるところです。
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これはグーグルの組織文化がとても良く分かる興味深い記事。スタートアップ文化を保つための良い意味での「緩さ」は一歩間違えれば今回のような大きなリスクとなる。普通の会社ならこのような問題があると従業員の兼業禁止という形で、締め付ける方向に行くところ、グーグルがどのように内部統制と組織文化のバランスを保って行くのかとても気になるところです。
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