新人がたった一度の叱責で休職、遊興生活をSNS投稿し組織崩壊寸前に！ - News&Analysis

コメント

注目のコメント

• geshi takeyoshi

  人事フリーランス 取締役とかマネージャー

  ・2017年05月23日

  いやいやその前に「休職規定」ちゃんと定めておきましょ。
  
  人数の少ない中小企業ほど、人の出入りに対して脇固めておかないと…
• Wakabayashi Satomi

  ベトナム仕入。テキストベースのやりとりできます

  ・2017年05月23日

  人を雇うことはとても難しいことだと実感しています。小さい組織ではなおさら、仕事の出来以外にも人間関係がらみで揉めることがある。
  指導のつもりでも、記事のようになってしまうと上司が悪者になってしまう。わたしも悩むところです
• Murakami K

  通信業

  ・2017年05月23日

  ワロス。
  
  躁鬱ってヤツ？
  
  体育会系が使えるなんて嘘やん。
  
  明らかに人格否定やけど、アホ、死ね、向いてない、辞めろは挨拶やろ？笑
  
  新卒一社目から普通に言われてたな。笑
  
  まぁ、真意であろうなかろうそこまで言われてへばりつく価値のある会社ってそうそうあるかとは最近は思う。
  
  でもこの記事のパターンは明らかに新人のがアカンでしょう。笑
  
  
  追記：記事の趣旨からズレますが、社会人で軽々しく「死ね」って言える人って社会人としてというか人として品位を疑うが。
  
  言いたい事は、新人を育てれてない会社や上司が相当いるのも事実なんだろうなと思います。