ユーザベース梅田氏が語る「自由」な企業文化【F17-3A #3】
コメント
注目のコメント
「最高の組織文化・ハイモチベーション組織を創る」11回シリーズの（3）をお届けします。本日の記事では、ユーザベース梅田さんに事業戦略と組織文化のリンクについてお話しいただきました。目下、事業が多角化するユーザベースの貴重な組織論です。是非御覧ください。
ICCの公式LINE@では平日、毎朝7時に新着記事を配信しています。ぜひ、友達申請お願いします！ これで見逃すことはありません！
https://line.me/R/ti/p/%40xak6742pよく事例でいうのは、Google的なIT会社の文化と、ゴールドマン的な金融会社の文化と東洋経済的なメディア会社の文化が混ざってると。
今までそれが融合することは無かったんですが、ユーザベースが恐らく初めて融合させて、プロフェッショナルが活躍できる場にしていこう、としているのがうちのチャレンジだと思います。
