なぜ自分よりできないあの人が上司なのか

コメント

注目のコメント

• 荒川 和久

  独身研究家／コラムニスト

  ・2017年03月27日

  もうこんな昭和及び軍隊式の人事システム自体が機能しないんだと思いますよ。
  マネジャーなんてものはAIで代替え可能だし、むしろ公平になる。育成したいのならコーチという専任役職をつけるべき。仕事上、リーダーになるかどうかは別に年齢関係ないし。何歳だろうが一生プレイヤーであるべきなんですよ、これからは。
• Kambara Tomohiro

  リンカーズ株式会社 プロジェクトマネージャー

  ・2017年03月27日

  なんだこのコメント欄は。まさしく意識高い系の巣窟で気分悪い。
  そもそも記事内容はマネージャーへの心構えを話しているし、部下がそう思うこと自体については非難していない。この記事内容で部下を馬鹿にする人は、よっぽど普段部下からそういうストレスを感じてるのか、さもなくば勘違いした意識高い系なんじゃないだろうか。上司としては、こういう部下をいかに育てるか、だろうに。
• 大場 紀章

  エネルギーアナリスト/ポスト石油戦略研究所代表

  ・2017年03月27日

  あなたが失敗した時に責任とってくれるから