頭のいいバカはもういらない センター試験と偏差値序列社会の終焉

コメント

注目のコメント

• Aki Mori

  金融・企業財務ピッカー / 京都大学大学院在籍

  ・2017年03月24日

  偏差値・試験の点数重視だと、ビジネスマンとして必須となる下記重要能力を伸ばすインセンティブがほとんどないので、人材選抜システムのデザインとしてかなり欠陥があると思います。
  ・リーダーシップ
  ・チームワーク
  ・ロジカルシンキング
  ・オープンマインド
  ・闘争心、狩猟本能
  ・逃げない精神、折れない心、執着心
• 川島 慶

  ワンダーラボ株式会社（WonderLab） 代表取締役

  ・2017年03月24日

  難易度の調整こそあれ、少なくとも東大数学は今年も含む過去６０年、入試問題に一貫したメッセージを発信してきました。
  こちらについては、先日記事を書きました。
  【世界一美しい東大入試　その問題に隠されたメッセージを紐解く】
  https://newspicks.com/news/2101477
• 矢野 浩二朗

  大阪工業大学 情報科学部 准教授

  ・2017年03月24日

  センター試験と偏差値序列社会を終焉させたいなら、センター試験の点数や偏差値の低い人を積極採用すればよいのです。なんだかんだ言って、偏差値の高い大学の学生を企業が好むという事を、学生はよく知っています。朝日新聞社だって、偏差値高い大学の学生が好きですよね？
  
  そもそも、タイトルで「偏差値序列社会の終焉」と言っておきながら、本文では浦和高校の事を「今年も東京大学に33人の合格者を出した県下屈指の進学校」と紹介しているのは何なんでしょうか。