OKRとは？ グーグル、Facebookも活用する目標＋成果「OKRメソッド」徹底解説！

コメント

注目のコメント

• Nakai Takehiro

  OKRのおさらい。
  
  " OKRは(KPIと比較して)より大局的な全社レベルでの目標設定に活用。経営トップを含むあらゆる従業員が例外なくOKRを設定します。
  
  また、業績管理手法としてOKRを用いる場合、「1」を基準に少数で表されます。つまり、OKRが「1」であれば、目標を完全に達成しているということ。実際には、OKRが「1」ということは滅多に無く、「0.6」〜「0.7」くらいの数値が良いと一般的にされます。
  
  そして『ワーク・ルールズ！―君の生き方とリーダーシップを変える』で言及されているのは、「OKRは業績評価に影響するが、評価を決定することはない（引用：P.265）」ということ。つまり自身ではコントロールができない経済動向など「酌量すべき事情」が考慮される、ここが重要なポイントです。 "
• 中西 友成

  移住

  ・2019年11月03日

  メモ
  
  は、「OKRは業績評価に影響するが、評価を決定することはない（引用：P.265）」ということ。つまり自身ではコントロールができない経済動向など「酌量すべき事情」が考慮される、ここが重要なポイントです。
• 桶谷 武史

  ㈱ヨックモックホールディングス 人事グループ

  ・2017年11月30日

  OKR、上司からGoogleやメルカリで取り入れられてると聞き、自分は知らなかったのでもう少し調べてみよう。