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モニター1台でデスクワークさせている会社には驚かされます。
不平不満をぶーぶー言えるくらい平和なのかも。
そして自分の人生を他人のために生きているから不満が絶えない。
働き方改革もそろそろ労働時間の短縮だけでなくエンゲージメントの向上などにも力を入れていかないと生産性なんかいつまでも上がらない。
興味深いデータ。閉塞感のある日本のオフィスが大きな要因だろうか。働き方改革の案を締め切った会議室で作っていては進歩がないかもしれない。
どの国よりも我慢をし、不満に耐え続ける、という見方も。
不満あるのに辞めない(辞める勇気or/&スキルが欠如してる)からでは
物理的な問題じゃない気もするけど、職場の心理的安全性を高める工夫は重要だなーと思います。

設備とかレイアウトに関しては、お役所とか古い企業に行くとよくこういうところで一日中働けるなーと思いますね。最近のベンチャーのオフィスの方がよっぽど考えられてるなと思います。
幸福度調査と同じで、絶対値ではないから比較のしようがないと思いますけど。
時価総額
1,440 億円

業績