SNSで名前出ない大学生に「不信感持つ」 人事担当者のことばがTwitterで波紋

コメント

注目のコメント

• 山田 裕一朗

  Findy（ファインディ） 代表取締役

  ・2017年03月20日

  性悪説に立って、SNSをやっていないとNGというのはイマイチな発想だとは思いますが、現実にマーケティングや採用を担う人であれば、実名も含めてソーシャルを使いこなせるかどうかって、採用時の重要な指標、素養にはなるかと思います。
• 葛生 寛征

  株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

  ・2017年03月15日

  これって逆に人事担当がSNSを採用の一つの指標にしてるって事だよね？高校、大学でSNSに関するリテラシー教えるのはもうやってるだろうから、開き直って就職担当者に響くSNS書き込み例と裏垢(当然鍵垢)の正しい運営ノウハウとかやればいいと思う。そして若い人の書き込みが社会問題とボランティア活動一色になる地獄…
  あとエンジニアはSNSよりもGitとQiitaの方が担当者に響くよ。
• 救仁郷 修

  株式会社リクルート 人事担当

  ・2017年03月20日

  こういうの鬼めんどくさいな．．実名じゃできない何か悪いことをしているんじゃないかって思っちゃうのか．．