AIが採用面接を行い資質を分析するサービス 5月上旬より提供が開始

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2017年03月07日

  いよいよ…。
  
  興味深い試みでウォッチしたいですが、どちらかというと、応募者集めに困ってない人気企業向けのサービスでしょうか。
  
  採用難の売手市場の時代は、ジャッジより口説きに課題があるわけで、AIに面接されることに拒否感や不快感を抱かれるのであれば、なかなか浸透しなさそう。学生の感覚が変われば一気に行くのでしょうが…いかに。
• 荒川 和久

  独身研究家／コラムニスト

  ・2017年03月08日

  取り組みのひとつとしてはアリだと思いますけどね。
  何も全ての採用過程をAIがやるわけじゃないでしょうし。
  人がやる採用でも、一人の学生を複数が見るというのと同じように、人も観るけどAIの判断も参考にするってことだと思いますよ。
  何もそんな目くじら立てて否定する話しじゃない。
• 繁松 英輔

  General Manager in Thailand

  ・2017年03月07日

  AIと人の共存について、とある方が「人をエンパワーメントすることが出来る仕事、例えば部下の信頼が厚いマネージャー職なんて仕事はこれからも生き残りますよ」と仰っていました。
  
  この仕組みはあくまで足切りに使うぐらいでしょう。
  
  この人(AI)と一緒に働きたい！なんてステキな会社だ！とはならないですよ。