元GoogleマネージャーのCEOが採用面接で必ず聞く質問

コメント

注目のコメント

• 小笠原 寛

  本音ありのままを大切に。

  ・2017年02月24日

  「あなたとあなたのチームが犯した直近のミスは何でしたか？ また、そこから何を学びましたか？」
  彼らは「わたしたち」という言葉ではなく、「わたし」という単語を使う人材を求めている。それは他人を責めるのではなく、失敗を自分の責任として捉える人物だ。
  
  まさにその通りだと感じました。主体性のある方と働きたいですね。
  この視点とはまったく違うんですが、私は開発の責任者として従事しているサービスのことを話すときに「私」ではなく「私たち」と話すように心がけてます。私が一人で作っているものではないから、当たり前ですが。主体性を持ちながらも、俯瞰して物事を捉えられるというバランスを持った方と一緒に働きたいです。
• 荒井 宏之

  ピンキー 新規事業の何でも屋

  ・2017年02月24日

  #採用 #面接
  この質問いいな。どの会社でもわりと共通して使えそう。次の機会から取り入れることにしよう。
  
  QT:
  "チームの一員になったとして、今から1年後、あなたにとってここでの成功とはなんですか？"
  "あなたとあなたのチームが犯した直近のミスは何でしたか？ また、そこから何を学びましたか？"
• 福江 孝史

  ふくえもん（.me） fukuemon.me

  ・2017年02月25日

  面接官「最後に何か質問はありますか？ 」
  
  応募者「パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、 全部上場するのはいつ頃でしょうか？ 」