みずほ銀行「若すぎる頭取誕生」の裏事情
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今までの基準なら「若すぎる」。これからを見据えるなら決して若すぎるということはないと思います。
”トップ人事においては、候補者の情報を指名委員会が全部共有し、第三者の人事コンサルタントが作った何十ページにも及ぶレポートに目を通しています。本人の意向や意見も聞いてはもらえますが、最終的に決めるのはすべて社外取締役の指名委員会です”
これは銀行の中でもユニークな制度ではないでしょうか。
期待します。藤原さんは、企画担当役員として今のグループ組織形態を作り上げた立役者。
「7番目」などと揶揄されているが、藤原さんが自分が作った組織を自己の責任において実効性を持たせる重要なミッションを背負っている。
とにかく「熱い男」なので、強く期待している。