“子どもが世界一幸せな国”オランダに学ぶ、男性育児参加のためのヒント

社員の代わりはいても父親の代わりはいませんからね。それに社会全体の幸福度と生産性を高めるには子供の自己肯定感を高めることが最も効率的だと思います。なぜなら自己肯定感は幸福度と生産性のコアですが1度下がってしまうと上げるのが大変だからです。そんな子供の自己肯定感を高めるには母親の笑顔が一番大切で、その母親の笑顔のためには父親の理解と連携が不可欠です。

つまり同一労働同一賃金、ワークシェアリング、産休や育休、リモートワークなどの労働改革による男性の育児参加は少子化対策になるだけではなく、母親の笑顔と子供の自己肯定感を高める結果として将来的には国全体の幸福度と生産性を高めるための投資とも言えそうです。そんな笑顔が溢れる社会の実現にはまず子供の笑顔から。そのために両親の笑顔を大切にしたいものです。