「人望がない人は、管理職にしないほうがいい」CA曽山氏が語る“抜擢人事”の絶対条件

コメント

注目のコメント

• 小宮山 利恵子

  スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

  ・2017年01月31日

  プロジェクト型の仕事が増えれば、人望のない人は自然と淘汰されそうです。
• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2017年01月31日

  リーダーは、その集団を燃えさせるのが仕事ですから、人望は必須だと思います。
• Sayaka Yamada

  「実際に、私たちが管理職として登用するときに、役員会で決議を取るんですけど、その時に、管理職の登用基準に入れていることが1個だけあるんです。
  
  それがなにかというと、「人間性」というものを入れています。人望がない人は、絶対に管理職にしないほうがいいと。
  
  下手でも、人望があるとみんながサポートするんですけれど、すごく仕事ができても、人望がないと本当について来ないので。基本的に人望がある人」