入社１年「社長にならない？」 ＬＩＮＥ、若き異能集団

コメント

注目のコメント

• 稲垣 あゆみ

  LINE株式会社 上級執行役員

  ・2017年01月30日

  お、記事のトップ画像はうちのチームの多拠点との会議風景が使わた！毎日こんな感じで韓国、台湾、タイなどの各拠点のみんなと話してます。
  採用してるメンバーも気づけばどこの国籍かどうかは全然判断基準じゃなくて、このプロダクトを世界に向けて作れる仲間になって欲しいかを軸に採用していたら、自然と外国籍のメンバーが増えて多様になってきました。
  そしてすぐ社内公用語が何か？みたいな言語の話を聞かれるけど、そんなの本質的にはどうでも良い気がします。w
  言語はコミュニケーションのために必要な事ではあるけど、言語が得意かは二の次で、自分の意思や考えを話せて、チームと協業して良いプロダクトを創れる力がある人なら、言語が少し苦手でも通訳や翻訳を通してもそれは伝わるし、周りから信頼されてリーダーとして活躍するんだなと言うのが、ここ数年の働き方の感想。
• 柴山 大

  negocia, Inc. 代表取締役

  ・2017年01月30日

  すげーな、こんな事が社内であるんだとタイトルで感心してたら我らが嘉戸さんの記事でした。
• 堀江 貴文

  Interstellar Technologies K.K. Founder

  ・2017年01月30日

  まあこれが普通です。